新卒採用
【制約を解き放ち、日本の難題に挑む】
私たちの存在意義は挑戦者の大志に寄り添い、事業発展を実現させることです。
そのためには、制約を解き放ち、日本の難題に挑む気概が重要。
デジタル×マーケティングを駆使し、志ある挑戦者が報われる次世代社会を創出しよう！
総合職
総合職とは？
デジタルマーケティング、マーケティングテクノロジー、DX事業、メディア・コンテンツマーケティングを柱とした様々な事業領域において、営業、広告運用コンサルタント、メディアディレクター、データエンジニア、データアナリスト、プロジェクトマネジメントなど様々なキャリアがある職種となっております。
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先輩社員インタビュー
地方事業家採用
地方事業家採用とは？
将来的に地元の家業を継ぐ、または地方で事業を立ち上げることを志す方を有期雇用で採用し、最長5年で地方拠点の市場シェア拡大や拠点立上げを目指してもらう制度です。当社のデジタルマーケティング手法、主要メディアや地場企業とのネットワークを駆使して顧客の売上を拡大できる営業人材となってもらい、将来的には地元の家業を継ぎ自社の売り上げ拡大に寄与したり、地方で事業を立ち上げ拡大させる、そのための支援金100万円を卒業時に支給します。新たなチャレンジにお使いください。
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募集要項
| 募集職種 | 総合職 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | デジタルマーケティング、マーケティングテクノロジー、DX事業、 メディア・コンテンツマーケティングを柱とした様々な事業領域において、 営業、広告運用コンサルタント、メディアディレクター、 データエンジニア、データアナリスト、プロジェクトマネジメントなど 様々なキャリアがあります。 |
| 初任給 | 年収：3,701,028 └月額：￥308,419 （基本給：￥244,335 固定残業代￥61,084/30時間を含む。30時間超過分は別途支給。リモート手当：￥3,000） |
| 昇給・賞与 | 昇給：年2回の評価により昇給の機会あり 決算特別賞与：年2回 (グループ連結の業績に基づき決算特別賞与の支給が有ります) |
| 勤務地 | 東京（本社）・名古屋・大阪・福岡をはじめとしたその他営業所 |
| 勤務時間 | 9:30～18:00 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土・日） ・国民の祝日 ・年次有給休暇 ※4 月1日～9月30日までに入社した場合、入社日に15日付与 ※10月1日～ 3月31日までに入社した場合は 入社日に10日付与 ・産前産後休業、育児休業、介護休業（法定通り） ・特別休暇 ・勤続休暇（勤続勤務を称え、休暇を付与する制度） ・その他、慶弔、年末年始（12月27日-1月4日）など ※年間休日：125日以上 |
| 諸手当 | リモート勤務手当、各種健康保険組合（TJK）契約保養所、勤続表彰制度、MVP表彰制度、クラブ活動補助制度、外部セミナー受講支援制度ほか |
| 保険・福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 採用予定人数 | 22名程度 |
| 募集職種 | 地方事業家採用 ・将来的に地元の家業を継ぐ、または地方で起業して経営人財になることを志す方向けの契約社員採用です ・5年の契約満了時に支援金100万円を支給します。次の新しいチャレンジにお使いください |
| 雇用形態 | 契約社員 ※基本的に1年単位の契約になります（更新あり） ※契約の上限期間は5年です |
| 業務内容 | 東京本社で営業コンサルタントとしてデジタルマーケティングで 成果を上げるスキルを身に着けた後、地方拠点に異動。 地方クライアントの経営課題を解決のため、デジタルマーケティング、 テクノロジー、DX、メディアサービスを提供し、地方企業の成長を 実現いただきます。 また、地方事業家採用の方限定で「経営陣との1on1」「ソウルドアウト グループ内外の人脈形成」を通じて将来経営者となる上でも必要な 経営視点とアセットを得て、地方企業のさらなる成長に還元いただきます。 |
| 初任給 | 年収：3,701,028 └月額：￥308,419 （基本給：￥244,335 固定残業代￥61,084/30時間を含む。30時間超過分は別途支給。リモート手当：￥3,000） |
| 昇給・賞与 | 昇給：契約期間中は無し。 契約更新時に契約期間の成果に応じて給与改定をする場合がある 決算特別賞与：年2回 (グループ連結の業績に基づき決算特別賞与の支給が有ります) |
| 勤務地 | 東京（本社）・名古屋・大阪・福岡をはじめとしたその他営業所 |
| 勤務時間 | 9:30～18:00 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土・日） ・国民の祝日 ・年次有給休暇 ※4 月1日～9月30日までに入社した場合、入社日に15日付与 ※10月1日～3月31日までに入社した場合は 入社日に10日付与 ・特別休暇 ・勤続休暇（勤続勤務を称え、休暇を付与する制度） ・その他、慶弔、年末年始（12月27日-1月4日）など ※年間休日：125日以上 |
| 諸手当 | リモート勤務手当、各種健康保険組合（TJK）契約保養所、勤続表彰制度、MVP表彰制度、クラブ活動補助制度、外部セミナー受講支援制度ほか |
| 保険・福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 採用予定人数 | 3名程度 |
