新卒採用
▼ソウルドアウトの使命とは？
・日本全国の「志ある中小企業」の利益を徹底追及すること
・それを通じて日本全国の活性化、地方創生に貢献すること
▼具体的には？
・デジタルマーケティング・ソフトウェア・メディア・DXを組み合わせ、
フルファネルマーケティング支援で企業の抱える様々な経営課題を解決！
・全国23拠点で、地域に根ざした挑戦を支援！
▼挑んでいる社会課題
・中小企業は日本企業数の99.7%を占めていて、日本の雇用と経済を支えている。
その中小企業が、売り上げ難により新しいビジネスを創出できない状況。
★収益をあげるためのテクノロジー支援により、新しい挑戦ができる環境を！
事業の未来を考えて、経営を立て直すコンサルティングに入っていく。
そして【ともに覚悟する。ともに挑む。】を一緒に体現していく仲間を探しています。
総合職採用情報
デジタルマーケティング、マーケティングテクノロジー、DX事業、メディア・コンテンツマーケティングを柱とした様々な事業領域において、コンサルタント、メディアディレクター、営業・広告運用、データエンジニア、データアナリスト、プロジェクトマネジメントなど様々なキャリアがあります。
博報堂DYグループに参画したことに加え、4つのカンパニーで構成されていますので、ご入社後のキャリアパスはご志向に応じて幅広く検討いただくことが可能です。
| 応募資格（必須） | 2026年3月卒業見込みの方 留学や海外大卒業など、卒業時期が異なる方もお気軽にご相談ください。 高校や専門学校ご卒業の方も選考にお進みいただけます。 |
| 求める人物像 | ・データ×マーケティングの力で、社会課題の解決（主には中小企業支援・地方創生など）やそれを実現するためのプロダクト開発／サービス開発を推進していくという思いに共感いただける方。 ・難易度の高い課題を解決していきたいというチャレンジャー ・成長意欲（お客様により良い価値提供を行うため、自己鍛錬の意識を持っている方） ・素直さ/感謝の心（仲間と家族、周囲の人に感謝する。人を思いやる気持ちを持っている方） |
| 賃金 | 想定年収：￥3,710,340（半期年俸制） └月額￥309,195～ （固定残業代￥61,860/30時間/月、リモート手当￥3,000/月を含む。30時間超過分は別途支給） ※2年目からは固定残業代が45時間となり、年収が上がります。 |
| 勤務地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル19F 東京（本社）・名古屋・大阪・福岡をはじめとしたその他営業所 ※ご希望と適正を踏まえて勤務地を決定いたします ※ソウルドアウトグループの全社員はソウルドアウト株式会社在籍となっています。各カンパニーに配属される方は、出向という形式で配属されます。 ※リモート勤務可（新卒入社後3か月程度は研修期間の為、東京オフィス勤務となります。） ※リモート勤務については、業務に慣れ成果が出せると上長が判断した場合となります。 |
| 応募方法 | 2026年新卒の説明会は終了しました。 2025年5月末まで書類選考を募集していますので、ページ下部のオレンジ色のボタン「この職種に応募する」より提出をお願いします。 選考の前に人事面談をご希望の方は、g_new_recruit@sold-out.co.jpまでお気軽にお問い合わせください。 |
| 選考フロー | ※個人によって多少の変動がございます。すべてオンラインで30～45分を想定しています。 書類選考 ↓ 一次面接：人事 ↓ 二次面接：リーダー以上の現場社員 ↓ 最終面接前の人事面談 ↓ 最終面接（自己PRプレゼンあり）：代表取締役社長 |
| 連絡先 | ご不明点は下記メールアドレスまでお気軽にお問い合わせください。 g_new_recruit@sold-out.co.jp |
| 募集職種 | ①総合職 ②webエンジニア※グループ会社 SO Technologies出向 |
| 採用人数 | 40名程度 |
地方事業家採用情報
地方を舞台に、最速で事業経営に関われる”CxO候補”を採用します。将来的に家業を継ぎたい、地方で新しい事業やサービスをつくり・発展させていきたい、そんな方に短期間で事業経営に必要なキャリアパスを用意しました。
特徴は大きく2つ。1つ目は、最初の配属は社長室で管理会計や経営全般を学ぶこと。2つ目は、経営企画、人事、経理、業務、法務のバックオフィス部門の中で２部門をローテーションし、会社としての仕組みや多面的な経営視点を学ぶことです。
管理部門配属スタートのメリットは、経営者の参謀として全事業を俯瞰敵に見れ、企業の成長戦略やいろんな業界のビジネスモデルを理解できること。そして将来、広告実務に携わるときに、経営視点を持って、お客様に対峙できることだと考えています。このようなキャリアパスを経て、将来のソウルドアウトグループをリードして頂くことを期待しています。
| 応募資格（必須） | 2026年3月卒業見込みの方 |
| 求める人物像 | ・短期間で成長し、起業や事業責任者へのキャリアステップを希望している方 ・データxマーケティングの力で、社会課題の解決（主には中小企業支援・地方創生など）やそれを実現するためのプロダクト開発／サービス開発を推進していくという思いに共感いただける方。 ・難易度の高い課題を解決していきたいというチャレンジャー ・成長意欲（お客様により良い価値提供を行うため、自己鍛錬の意識を持っている方） ・素直さ/感謝の心（仲間と家族、周囲の人に感謝する。人を思いやる気持ちを持っている方） |
| 賃金 | 年俸制￥3,701,028 └月額￥308,419～ （固定残業代￥61,084/30時間、リモート手当￥3,000を含む。30時間超過分は別途支給） |
| 勤務地 | 東京（本社） ※リモート勤務可（新卒入社後3か月程度は研修期間の為、東京オフィス勤務となります。） ※リモート勤務については、業務に慣れ成果が出せると上長が判断した場合となります |
| 採用人数 | 1～3名程度 |
募集要項（全職種共通）
| 勤務時間 | 9:30~18:00 (所定労働時間7 時間30分 休憩60分) ・フレックスを導入していますが、新卒入社後1年程は研修・OJTがある為、定時勤務となります。 ・フレックスへの移行については、業務に慣れ成果が出せると上長が判断した場合となります。 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年2回の評価により昇給の機会あり 決算特別賞与：グループ連結の業績に基づき決算特別賞与の支給が有ります。 |
| 諸手当 | リモート勤務手当、MVP表彰制度、クラブ活動補助制度、外部セミナー受講支援制度ほか |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土・日） ・ 国民の祝日 ・年次有給休暇 ※4 月1日～9月30日までに入社した場合、入社日に15日付与 ※10月1日～ 3月31日までに入社した場合は 入社日に10日付与 ・産前産後休業、育児休業、介護休業（法定通り） ・特別休暇・勤続休暇（勤続勤務を称え、休暇を付与する制度） ・その他、慶弔、年末年始（12月27日-1月4日）など ※年間休日：125日以上 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備（TJK） ・副業制度 ・社員紹介制度 ・資格取得支援制度 （制度改定により変更の可能性もあり） |
| 雇用形態 | 正社員 |