新卒採用

新卒採用

制約を解き放ち、日本の難題に挑む

私たちの存在意義は挑戦者の大志に寄り添い、事業発展を実現させることです。
デジタル×マーケティングを駆使し、志ある挑戦者が報われる次世代社会を創出しよう!

【7月 オンライン説明会実施!】2026年新卒向け 経営支援を学ぶ1DAYインターン

ともに覚悟する。ともに挑む。 博報堂G/ソウルドアウトの1dayインターンシップ参加の前に、企業理解を深めていただく説明会です。
▼ソウルドアウトの使命とは? ・日本全国の「志ある中小企業」の利益を徹底追及すること ・それを通じて日本全国の活性化、地方創生に貢献すること
▼具体的には? ・デジタルマーケティング・ソフトウェア・メディア・DXを組み合わせ、  フルファネルマーケティング支援で企業の抱える様々な経営課題を解決! ・全国23拠点で、地域に根ざした挑戦を支援!
▼挑んでいる社会課題 ・中小企業は日本企業数の99.7%を占めていて、日本の雇用と経済を支えている。  その中小企業が、売り上げ難により新しいビジネスを創出できない状況。 ★収益をあげるためのテクノロジー支援により、新しい挑戦ができる環境を!
事業の未来を考えて、経営を立て直すコンサルティングに入っていく。 そして【ともに覚悟する。ともに挑む。】を一緒に体現していく仲間を探しています。
応募資格(必須)2026年3月卒業見込みの方 留学や海外大卒業など、卒業時期が異なる方もお気軽にご相談ください。高校や専門学校ご卒業の方も選考にお進みいただけます。
このような方におすすめ!・地方創生に興味があり、日本のリーディングカンパニーを創りたい! ・データ×マーケティングの力で、いつかふるさとを盛り上げたい! ・前例がなく、限られた予算で知恵を絞り、難易度の高い課題に挑戦したい! ・自己鍛錬をして、そのスキルを中小企業の利益拡大のために力を使っていきたい! ・正解のない難題にチャレンジして企業を成功に導きたい!
説明会内容企業理念・今後のビジョンを採用責任者よりお話します。 話を聞く時間だけではなく、皆さんの自己理解が深まるミニワークもご用意しています。 ざっくばらんにご質問もいただけます。ぜひお気軽にご参加ください!
説明会参加後の流れインターン参加のご希望をフォームで送信 ↓ 人事面談 ↓ インターン参加のご案内(8・9月に複数日程開催予定。参加者のみに通知いたします) ※大学行事などでインターンの日程が合わない場合、秋以降の本選考にご案内
説明会日時全日オンラインでご参加いただけます。 7月23日(火) 午後2:00~3:00 7月29日(月) 午後12:00~1:00 8月 5日 (月)午後4:00~5:00 8月 8日 (木)午前11:00~午後12:00 8月 14日 (水)午後3:00~4:00 8月 20日 (火)午後12:00~1:00 8月 23日 (金)午後4:00~5:00 ▼お申込みはこちら! https://forms.gle/8k1Pqx1rJv9xUoig8
連絡先ご不明点は下記メールアドレスまでお気軽にお問い合わせください。 g_new_recruit@sold-out.co.jp

総合職採用情報 ※2025年新卒採用は終了いたしました。たくさんのご応募をいただきありがとうございました。

デジタルマーケティング、マーケティングテクノロジー、DX事業、メディア・コンテンツマーケティングを柱とした様々な事業領域において、コンサルタント、メディアディレクター、営業・広告運用、データエンジニア、データアナリスト、プロジェクトマネジメントなど様々なキャリアがあります。
博報堂DYグループに参画したことに加え、4つのカンパニーで構成されていますので、ご入社後のキャリアパスはご志向に応じて幅広く検討いただくことが可能です。
応募資格(必須)2025年3月卒業見込みの方 留学や海外大卒業など、卒業時期が異なる方もお気軽にご相談ください。 高校や専門学校ご卒業の方も選考にお進みいただけます。
求める人物像・データ×マーケティングの力で、社会課題の解決(主には中小企業支援・地方創生など)やそれを実現するためのプロダクト開発/サービス開発を推進していくという思いに共感いただける方。 ・難易度の高い課題を解決していきたいというチャレンジャー ・成長意欲(お客様により良い価値提供を行うため、自己鍛錬の意識を持っている方) ・素直さ/感謝の心(仲間と家族、周囲の人に感謝する。人を思いやる気持ちを持っている方)
賃金想定年収:¥3,701,028(半期年俸制) └月額¥308,419~ (固定残業代¥61,084/30時間/月、リモート手当¥3,000/月を含む。30時間超過分は別途支給) ※2年目からは固定残業代が45時間となります。なお実際の1ヵ月あたりの平均残業時間は9.4時間です。
勤務地〒112-0004 東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル19F 東京(本社)・名古屋・大阪・福岡をはじめとしたその他営業所 ※ご希望と適正を踏まえて勤務地を決定いたします ※ソウルドアウトグループの全社員はソウルドアウト株式会社在籍となっています。各カンパニーに配属される方は、出向という形式で配属されます。 ※リモート勤務可(新卒入社後3か月程度は研修期間の為、東京オフィス勤務となります。) ※リモート勤務については、業務に慣れ成果が出せると上長が判断した場合となります。
応募方法2025年新卒採用は終了いたしました。 たくさんのご応募をいただきありがとうございました。
選考フロー※個人によって多少の変動がございます。すべてオンラインで30分程度を予定しています。 一次面接:人事 ↓ 二次面接:リーダー以上の現場社員 ↓ 最終面接前の人事面談 ↓ 最終面接:代表取締役社長
連絡先ご不明点は下記メールアドレスまでお気軽にお問い合わせください。 g_new_recruit@sold-out.co.jp
募集コース/職種①総合職 ②データコンサルタント職(文理問わず) ③クリエイティブ職 ④データエンジニア ⑤webエンジニア※SO Technologies出向となります 募集コースにつきましては、面接・面談等でご意向に合わせてご紹介させていただきます。
 

地方事業家採用情報 ※2025年新卒採用は終了いたしました。たくさんのご応募をいただきありがとうございました。

地方を舞台に、最速で事業経営に関われる”CxO候補”を採用します。将来的に家業を継ぎたい、地方で新しい事業やサービスをつくり・発展させていきたい、そんな方に短期間で事業経営に必要なキャリアパスを用意しました。
特徴は大きく2つ。1つ目は、最初の配属は社長室で管理会計や経営全般を学ぶこと。2つ目は、経営企画、人事、経理、業務、法務のバックオフィス部門の中で2部門をローテーションし、会社としての仕組みや多面的な経営視点を学ぶことです。 管理部門配属スタートのメリットは、経営者の参謀として全事業を俯瞰敵に見れ、企業の成長戦略やいろんな業界のビジネスモデルを理解できること。そして将来、広告実務に携わるときに、経営視点を持って、お客様に対峙できることだと考えています。このようなキャリアパスを経て、将来のソウルドアウトグループをリードして頂くことを期待しています。
応募資格(必須)2025年3月卒業見込みの方
求める人物像・短期間で成長し、起業や事業責任者へのキャリアステップを希望している方 ・データxマーケティングの力で、社会課題の解決(主には中小企業支援・地方創生など)やそれを実現するためのプロダクト開発/サービス開発を推進していくという思いに共感いただける方。 ・難易度の高い課題を解決していきたいというチャレンジャー ・成長意欲(お客様により良い価値提供を行うため、自己鍛錬の意識を持っている方) ・素直さ/感謝の心(仲間と家族、周囲の人に感謝する。人を思いやる気持ちを持っている方)
賃金年俸制¥3,701,028 └月額¥308,419~ (固定残業代¥61,084/30時間、リモート手当¥3,000を含む。30時間超過分は別途支給)
勤務地東京(本社)・名古屋・大阪・福岡をはじめとしたその他営業所 ※ご希望と適正を踏まえて勤務地を決定いたします。

募集要項(全職種共通)

勤務時間9:30~18:00 (所定労働時間7 時間30分 休憩60分) ・フレックスを導入していますが、新卒入社後1年程は研修・OJTがある為、定時勤務となります。 ・フレックスへの移行については、業務に慣れ成果が出せると上長が判断した場合となります。
昇給・賞与昇給:年2回の評価により昇給の機会あり 決算特別賞与:グループ連結の業績に基づき決算特別賞与の支給が有ります。
諸手当リモート勤務手当、MVP表彰制度、クラブ活動補助制度、外部セミナー受講支援制度ほか
休日・休暇・完全週休2日制(土・日) ・ 国民の祝日 ・年次有給休暇 ※4 月1日~9月30日までに入社した場合、入社日に15日付与 ※10月1日~ 3月31日までに入社した場合は 入社日に10日付与 ・産前産後休業、育児休業、介護休業(法定通り) ・特別休暇・勤続休暇(勤続勤務を称え、休暇を付与する制度) ・その他、慶弔、年末年始(12月27日-1月4日)など ※年間休日:125日以上
福利厚生・各種社会保険完備(TJK) ・副業制度 ・社員紹介制度など ・資格取得支援制度 (制度改定により変更の可能性もあり)
雇用形態正社員