Recruitment Information


応募資格(必須) | 2025年3月卒業見込みの方 |
求める人物像 | ・データ×マーケティングの力で、社会課題の解決(主には中小企業支援・地方創生など)やそれを実現するためのプロダクト開発/サービス開発を推進していくという思いに共感いただける方。 ・難易度の高い課題を解決していきたいというチャレンジャー ・成長意欲(お客様により良い価値提供を行うため、自己鍛錬の意識を持っている方) ・素直さ/感謝の心(仲間と家族、周囲の人に感謝する。人を思いやる気持ちを持っている方) |
賃金 | 想定年収:¥3,701,028(半期年俸制) └月額¥308,419~ (固定残業代¥61,084/30時間/月、リモート手当¥3,000/月を含む。30時間超過分は別途支給) ※2年目からは固定残業代が45時間となります。なお実際の1ヵ月あたりの平均残業時間は9.4時間です。 |
勤務地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル19F 東京(本社)・名古屋・大阪・福岡をはじめとしたその他営業所 ※ご希望と適正を踏まえて勤務地を決定いたします ※ソウルドアウトグループの全社員はソウルドアウト株式会社在籍となっています。各カンパニーに配属される方は、出向という形式で配属されます。 ※リモート勤務可(新卒入社後3か月程度は研修期間の為、東京オフィス勤務となります。) ※リモート勤務については、業務に慣れ成果が出せると上長が判断した場合となります。 |
説明会 | 会社説明だけでなく、業界理解にも役立つ説明会です。
ぜひお気軽にご参加ください。
説明会後、ご希望の方には本選考のご案内をさせていただきます。
【説明会日程】
12月 6日 (水曜日)⋅午後4:00~5:00
12月 11日 (月曜日)⋅午後4:00~5:00
12月 15日 (金曜日)⋅午後5:00~6:00
12月 19日 (火曜日)⋅午前11:00~午後12:00
12月 21日 (木曜日)⋅午後12:00~1:00
2024年 1月 10日 (水曜日)⋅午後1:00~2:00
2024年 1月 15日 (月曜日)⋅午後1:00~2:00
2024年 1月 18日 (木曜日)⋅午後5:00~6:00
2024年 1月 23日 (火曜日)⋅午後4:00~5:00
2024年 1月 26日 (金曜日)⋅午前11:00~午後12:00
2024年 1月 31日 (水曜日)⋅午後4:00~5:00
すべてオンラインです。服装はカジュアルなもので構いません。
2024年2月以降の予定は順次公開予定です。
【お申込み】
Googleフォームより必要事項を入力ください。
入力後の自動返信メールにて参加方法のご案内をさせていただきます。
https://forms.gle/Poq6neVHLpN11vSJ7 |
選考フロー | ※個人によって多少の変動がございます。すべてオンラインで30分程度を予定しています。 一次面接:人事 ↓ 二次面接:リーダー以上の現場社員 ↓ 最終面接前の人事面談 ↓ 最終面接:役員 |
連絡先 | ご不明点は下記メールアドレスまでお気軽にお問い合わせください。 g_new_recruit@sold-out.co.jp |
募集コース/職種 | ①総合職 ②データコンサルタント職(文理問わず) ③クリエイティブ職 ④データエンジニア ⑤webエンジニア※SO Technologies出向となります 募集コースにつきましては、面接・面談等でご意向に合わせてご紹介させていただきます。 |
応募資格(必須) | 2025年3月卒業見込みの方 |
求める人物像 | ・短期間で成長し、起業や事業責任者へのキャリアステップを希望している方 ・データxマーケティングの力で、社会課題の解決(主には中小企業支援・地方創生など)やそれを実現するためのプロダクト開発/サービス開発を推進していくという思いに共感いただける方。 ・難易度の高い課題を解決していきたいというチャレンジャー ・成長意欲(お客様により良い価値提供を行うため、自己鍛錬の意識を持っている方) ・素直さ/感謝の心(仲間と家族、周囲の人に感謝する。人を思いやる気持ちを持っている方) |
賃金 | 年俸制¥3,701,028 └月額¥308,419~ (固定残業代¥61,084/30時間、リモート手当¥3,000を含む。30時間超過分は別途支給) |
勤務地 | 東京(本社)・名古屋・大阪・福岡をはじめとしたその他営業所 ※ご希望と適正を踏まえて勤務地を決定いたします。 |
勤務時間 | 9:30~18:00 (所定労働時間7 時間30分 休憩60分) ・フレックスを導入していますが、新卒入社後1年程は研修・OJTがある為、定時勤務となります。 ・フレックスへの移行については、業務に慣れ成果が出せると上長が判断した場合となります。 |
昇給・賞与 | 昇給:年2回の評価により昇給の機会あり 決算特別賞与:グループ連結の業績に基づき決算特別賞与の支給が有ります。 |
諸手当 | リモート勤務手当、MVP表彰制度、クラブ活動補助制度、外部セミナー受講支援制度ほか |
休日・休暇 | ・完全週休2日制(土・日) ・ 国民の祝日 ・年次有給休暇 ※4 月1日~9月30日までに入社した場合、入社日に15日付与 ※10月1日~ 3月31日までに入社した場合は 入社日に10日付与 ・産前産後休業、育児休業、介護休業(法定通り) ・特別休暇・勤続休暇(勤続勤務を称え、休暇を付与する制度) ・その他、慶弔、年末年始(12月27日-1月4日)など ※年間休日:125日以上 |
福利厚生 | ・各種社会保険完備(TJK) ・副業制度 ・社員紹介制度など ・資格取得支援制度 (制度改定により変更の可能性もあり) |
雇用形態 | 正社員 |